岗位职责:全面负责公司人力资源规划、招聘培训、薪酬绩效与员工关系管理,统筹行政后勤、制度建设及日常运营保障,确保公司高效合规运转
任职要求:会搭建互联网公司的人事流程,有1年以上工厂或互联网企业的人事经验
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