1.负责公司的采购与管理工作;
2.负责人力资源战略规划与计划,培训与开发,人才管理等人事工作,协助处理劳动关系;
3.处理公司行政事务工作;
4.负责公司内部上传下达,协调工作,督促落实等工作;
5.负责整个办公室统筹管理工作;
6.完成领导安排的其他工作。
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