岗位职责：

1. 根据公司发展需求，制定招聘计划，完善招聘流程和招聘体系，优化招聘流程，提高招聘效率；
2.拓展和优化招聘渠道，有效管理及优化招聘渠道，按要求完整招聘任务；

2. 负责具体招聘工作，并组织实施，筛选应聘人员简历，组织好面试、复试、录用等工作；
4.制定培训计划及组织开展定期培训工作；
5.建立符合业务需求的人才库并进行动态维护，参与组织架构调整、内部人才选拔、人才盘点等工作

6.协助完成人力其他工作事项。

任职要求：

1.大专及以上学历，2年以上招聘相关工作经验；
2.熟练使用办公软件，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；
3.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
4.具有丰富的中高级人才或海外人才招募经验者优先。

5.责任心强，有上进心，对工作认负责，抗压能力强。