岗位职责

1.负责行政管理，制定和优化公司行政管理制度和流程，监督公司日常行政工作，确保高效运作。

2.负责文件的起草、审核、发布和归档工作，确保文件的保密性和合规性。安排和组织各类会议，包括准备会议材料、记录会议纪要和跟进会议决议。

3.协助人力资源部门进行员工招聘、培训、考核和福利管理，处理员工关系和劳动纠纷。

4.制定和管理办公室预算，控制成本，提高资源使用效率。

5.负责与外部供应商、合作伙伴和政府部门保持沟通和协调。处理外部来访和接待工作。

6.协助处理法律咨询和合同审查等事务。

7.协调跨部门项目，确保项目按时完成。

8.为高层管理人员提供行政支持，包括日程安排、出差准备等。

岗位要求：

1.专科以上学历，具有人力资源管理、行政管理工作经验者优先。

2.具备良好的组织能力、沟通技巧、决策能力和领导力，以确保办公室的高效运作和组织的顺畅沟通。