岗位职责：

1.根据公司经营模式，制定并执行销售计划，达成公司设定的销售目标并制定有效的销售策略和促销活动，以增加市场份额。

2.根据市场反馈，分析市场趋势，识别潜在的销售机会和客户。

3.培训管理销售团队，定期评估团队成员销售业绩，提供指导和反馈。

4.客户关系管理：建立和维护与客户的良好关系，提高客户满意度和忠诚度。

5.报告和分析：定期准备销售报告，分析销售数据，提出改进措施。

6.深入了解公司产品和服务，以便更好地向客户推销。

岗位要求：

1.18周岁以上，学历不限，具有销售或相关领域工作经验，销售团队管理经验优先。

2.精通销售管理和市场营销策略，出色的沟通和谈判技巧，能有效管理客户关系。

3.具备高度的责任心和团队合作精神，有良好的应变能力和解决问题的能力。

4.能够激励团队，建议并维护良好的内部及外部人际关系。