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济宁-微山
大专
1-3年
1、编写考核相关管理制度及标准。
2、结合考核制度及标准，对各部门工作进行监督考核。
3、对生产装置运行、产品质量等进行监督管理，并形成数据报表
4、月底进行下个月绩效任务制定并下发，月初对上月任务完成情况进行汇总。
4、人事薪酬管理。
5、男士及有相关工作经验者优先。
6、完成领导交代的其他工作。
