1、负责培训计划的制定、组织、实施，并进行培训效果的评估。
2、负责各岗位调岗的审核，并及时更新人员变动信息。
3、负责内部竞聘工作的组织、实施、公示，并检查督促调岗人员的到岗情况。
4、负责新进人员信息的系统采集、录入工作。
5、负责劳动合同归档整理。
6、负责公司的档案管理工作；
7、负责按照公司制度办理员工社会保险，并完成社会保险的各项相关工作。
8、负责新工的报名、报到及带领厂区宿舍区的参观。
9、负责员工工作证的办理；
10、对新工进行入职培训。