“团购潮”点燃营销人才新需求成为职场人新宠
“团购潮”渐成“职场黏合剂”
如今不少白领抱怨自己已日渐落为“伪白领”的行列，工资已越来越跟不上物价上涨的步伐，纷纷寻求各种有效途径“开源节流”。“团购”以价格优势逐渐俘获了职场人的心，许多白领将浏览团购网站作为每日工作的开始，从团购应季的水果、大闸蟹，到团购饭馆打折餐、美发套餐等，“团购”这一行为已渐成为职场人每天工作和生活中重要的组成部分，更成为大众茶余饭后的热门谈资。
中华英才网职场专家欧阳晖表示：团购的兴起是我国消费市场的一个新亮点。但对于相对价格低廉的团购， 职场人应秉持理性的态度，有选择性地进行购买，不要过于迷恋“团购”，以免影响正常的工作和生活。从积极的方面看，团购因其业务的特殊性，将众多具有相同取向的目标受众聚集在一起，职场人可将“团购”作为一种与同事沟通的新方式和渠道，以增进同事和团队间的感情。
“团购”人才需求呈现井喷态势
从2010年中至今，全国团购类网站已经高达400余家，各大团购网站都在新一年计划新的业务扩张。事实上，“团购”之热不仅体现在白领们的消费中，随着团购网站在短时间的不断激增，其人才需求和缺口迅速体现出来。
以中华英才网职位库为例，在以“团购”为职位搜索关键词进行求职时，可得到近1,100条相关职位的招聘信息。此类职位的工作职责主要包括销售目标和计划的执行、团购市场信息的搜集和整理及团购客户的开发。从企业对于求职者的要求来看，设定的硬性指标并不高：普遍要求求职者有大专以上学历，从事市场营销1年以上的工作经验，给出的月薪也较多集中在2000元-4000元之间。
中华英才网职场专家欧阳晖表示：微博、团购、街旁等新兴互联网应用的产生为整个网络带来了新的商机和发展空间。团购市场的火爆和不断扩张，导致相关人才的需求也在进一步地提升，特别是对于营销类专员的需求较为明显。除此之外，越来越多的企业在招收诸如“销售代表”、“客户专员”等人才时会特别强调“有团购从业经验者优先”。但是团购作为一个新兴的细分行业，市场上还没有积累足够数量的成熟人才，团购企业也应该放宽招人的范围。另外，团购市场自身发展前景不容小觑，这也为人才发展提供了更多的职业选择空间。
